Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, AGENEAU Group recrute un Chargé de recrutement H/F pour assurer l'évolution de ses prestations sur nos différents sites.

Sous la responsabilité de la responsable recrutement, vos missions seront les suivantes :



Gestion des annonces

-          Recensement des besoins auprès des responsables de service

-          Dépôt et clôture des annonces

Recrutement des collaborateurs (CDD - CDI - Intérimaires) pour les agences de Cholet, Tillières et Sainte Luce sur Loire

-          Réception des candidatures, pré-sélection

-          Entretiens téléphoniques et entretiens physiques

-          Sourcing sur diverses CVThèque

-          Réponse aux candidats reçus par téléphone et sur Beetween pour les réponses négatives

-          Organisation de l’embauche en collaboration avec le service RH-Paye et le responsable d’exploitation concerné

-          Suivi du tableau de bord des intérimaires

Recrutement des contrats de professionnalisation pour l’équipe de Cholet, Tillières et de Ste Luce sur Loire

-          Entretien après réception des candidats proposés par AGENEAU Formation et le GEIQ Transport

-          Mise en place et organisation de l’immersion (convention, planning d’accompagnement)

-          Point à l’issue de l’immersion pour validation du candidat

-          Préparation du dossier administratif (en collaboration avec le service paye)

-          Participation à l’ouverture des sessions de titres professionnels à Cholet



Recrutement des stagiaires/alternants pour les sites de Cholet, Tillières et Ste Luce sur Loire

-          Recensement des besoins auprès des responsables de service

-          Analyse des candidatures et réalisation des entretiens de motivation

-          Signature de la convention de stage

-          Organisation des périodes en entreprise


Gestion des laveurs camions

-          Recrutement

-          Réalisation du planning



Communication mensuelle des nouveaux salariés sur Steeple

Participation aux évènements et membre des Coulisses d’Ageneau

-          Forum, job-dating…

-          Présentation de l’entreprise aux écoles et aux associations

Aide aux recrutements des autres sites durant les congés des uns et des autres et au besoin de l’activité


Ce poste est à pourvoir en CDD de Juillet 2025 à mi-Janvier 2026, sur notre site de Cholet

Du lundi au vendredi : 35h/semaine

Permis B obligatoire afin de pouvoir vous déplacer sur nos sites de Tillières et Ste Luce sur Loire

NIVEAU DE FORMATION : de niveau BTS/ Licence RH - PME/PMI, une expérience au sein d'un service recrutement serait un vrai plus.


QUALITÉS REQUISES :

  • Vous devez avoir une grande capacité d’adaptation, être disponible et dynamique ainsi que faire discrétion professionnelle

  • Travailler en autonomie et savoir se concerter avec ses collègues, un esprit d’équipe

  • Maîtrise de l'outil informatique (Beetween, bureautique pack office, Echange de Données Informatisées ...) et des technologies de l'information et de la communication (Internet, messagerie, ...)



Polyvalent, organisé, réactif et rigoureux fera de vous un élément essentiel de notre équipe

Venez relever un nouveau challenge professionnel avec nous !

A l'embauche, vous aurez un accompagnement avec l'une de nos collègues pour vous assurer une bonne intégration professionnelle dans notre équipe.

TRABSPORT CLOS 69

Chargé de recrutement H/F TRABSPORT CLOS 69

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, AGENEAU Group recrute un Chargé de recrutement H/F pour assurer l'évolution de ses prestations sur nos différents sites.

Sous la responsabilité de la responsable recrutement, vos missions seront les suivantes :



Gestion des annonces

-          Recensement des besoins auprès des responsables de service

-          Dépôt et clôture des annonces

Recrutement des collaborateurs (CDD - CDI - Intérimaires) pour les agences de Cholet, Tillières et Sainte Luce sur Loire

-          Réception des candidatures, pré-sélection

-          Entretiens téléphoniques et entretiens physiques

-          Sourcing sur diverses CVThèque

-          Réponse aux candidats reçus par téléphone et sur Beetween pour les réponses négatives

-          Organisation de l’embauche en collaboration avec le service RH-Paye et le responsable d’exploitation concerné

-          Suivi du tableau de bord des intérimaires

Recrutement des contrats de professionnalisation pour l’équipe de Cholet, Tillières et de Ste Luce sur Loire

-          Entretien après réception des candidats proposés par AGENEAU Formation et le GEIQ Transport

-          Mise en place et organisation de l’immersion (convention, planning d’accompagnement)

-          Point à l’issue de l’immersion pour validation du candidat

-          Préparation du dossier administratif (en collaboration avec le service paye)

-          Participation à l’ouverture des sessions de titres professionnels à Cholet



Recrutement des stagiaires/alternants pour les sites de Cholet, Tillières et Ste Luce sur Loire

-          Recensement des besoins auprès des responsables de service

-          Analyse des candidatures et réalisation des entretiens de motivation

-          Signature de la convention de stage

-          Organisation des périodes en entreprise


Gestion des laveurs camions

-          Recrutement

-          Réalisation du planning



Communication mensuelle des nouveaux salariés sur Steeple

Participation aux évènements et membre des Coulisses d’Ageneau

-          Forum, job-dating…

-          Présentation de l’entreprise aux écoles et aux associations

Aide aux recrutements des autres sites durant les congés des uns et des autres et au besoin de l’activité


Ce poste est à pourvoir en CDD de Juillet 2025 à mi-Janvier 2026, sur notre site de Cholet

Du lundi au vendredi : 35h/semaine

Permis B obligatoire afin de pouvoir vous déplacer sur nos sites de Tillières et Ste Luce sur Loire

NIVEAU DE FORMATION : de niveau BTS/ Licence RH - PME/PMI, une expérience au sein d'un service recrutement serait un vrai plus.


QUALITÉS REQUISES :

  • Vous devez avoir une grande capacité d’adaptation, être disponible et dynamique ainsi que faire discrétion professionnelle

  • Travailler en autonomie et savoir se concerter avec ses collègues, un esprit d’équipe

  • Maîtrise de l'outil informatique (Beetween, bureautique pack office, Echange de Données Informatisées ...) et des technologies de l'information et de la communication (Internet, messagerie, ...)



Polyvalent, organisé, réactif et rigoureux fera de vous un élément essentiel de notre équipe

Venez relever un nouveau challenge professionnel avec nous !

A l'embauche, vous aurez un accompagnement avec l'une de nos collègues pour vous assurer une bonne intégration professionnelle dans notre équipe.

TRABSPORT CLOS 69